Общий стаж работы в ювелирной
индустрии – 6 лет.
Пройдены все ключевые должности –
от продавца магазина до генерального
директора компании.
Карьера Николая развивалась
в компаниях, которые являются лидерами
индустриальных рынков (Эльдорадо,
Sunlight, Kari, SOKOLOV).
Работа в должности CEO – 8 лет (Sunlight,
Kari, SOKOLOV).
Общий стаж работы в ретейле 23 года.
Во всех компаниях непосредственно
управлял розничными сетями.
В ювелирной рознице 1,5 года.
Опыт работы в лидерах розничной
индустрии (Эльдорадо, Столплит,
М.Видео, SOKOLOV).
20 лет в ретейле. Прошел путь
от продавца до директора розничной
сети.
В ювелирной сфере 3 года.
Топ-позиции в KupiVIP, Avito, ЦУМ.
Более 15 лет опыта работы в сфере
электронных коммуникаций, продаж,
коммерции, финансов, аналитики и
развития бизнеса.
Работа в SOKOLOV – 8 лет.
Опыт работы в должности
финансового директора более 14 лет.
Общий опыт работы в финансах
23 года.
В ювелирной отрасли более 14 лет.
Опыт работы более 30 лет.
Директор оптового
направления и франшизы
В 2014 году создал бренд SOKOLOV и
провел трансформацию бизнеса из оптово-
производственной компании в вертикально-
интегрированный холдинг с собственной
омниканальной дистрибуцией.
В ювелирной отрасли с рождения.
Опыт работы более 10 лет.
20 лет в ретейле. Прошел путь от продавца
до директора розничной сети.
Опыт работы в лидерах розничной индустрии
(Эльдорадо, Столплит, М.Видео, SOKOLOV).
Во всех компаниях непосредственно
управлял розничными сетями. В ювелирной
рознице 1,5 года.
Более 15 лет опыта работы в сфере
электронных коммуникаций, продаж,
коммерции, финансов, аналитики и развития
бизнеса.
Топ-позиции в KupiVIP, Avito, ЦУМ.
В ювелирной сфере 3 года.
Общий опыт работы в финансах 23 года.
Опыт работы в должности финансового
директора более 14 лет.
Работа в SOKOLOV – 8 лет.
Опыт работы более 30 лет.
В ювелирной отрасли более 14 лет.
Директор оптового
направления и
франшизы
Опыт работы более 10 лет.
В ювелирной отрасли с рождения.
В 2014 году создал бренд SOKOLOV
и провел трансформацию бизнеса
из оптово-производственной компании
в вертикально-интегрированный
холдинг с собственной омниканальной
дистрибуцией